为什么Silgan ?
我们尽我们所能确保我们的员工拥有一切。在我们所有的团队中，我们奖励各个层面的卓越和有远见的思维。我们努力保持积极的文化氛围，鼓励所有员工分享新想法，挑战自己的极限，实现自己的职业目标。
观看西尔根的故事，了解更多关于我们是谁。
当前的空缺
职业活动
我们不断在全国各地举办和参加活动，与有才华、有动力的人建立联系。过来打个招呼!
我们一起可以!
作为一名团队成员，你的贡献和幸福是百分百重要的。
我们所有的成功都归功于我们有才华和敬业的员工，并尽我们所能帮助他们蓬勃发展。这就是为什么我们总是奖励努力工作、主动性、可靠性和专业知识，并为他们提供一条通往真正职业发展的清晰道路。
我们的团队
我们致力于帮助我们的员工成为最好的自己。这就是为什么我们培养了一种文化，在各个层面上促进和奖励卓越和有远见的思维。
Silgan净推荐值
平均而言，与美国其他中型制造企业的受访者相比，新员工更有可能向朋友或同事推荐Silgan。
行业平均水平*
世界杯2022官网投注
工资的员工
时薪员工
* 157家公司的行业平均值，从2015年7月1日至2016年6月20日
来源:Survey Monkey
Silgan的愿景和价值观
- 领导:我们的前瞻性见解和技术专长帮助我们提升合作伙伴的产品，并让他们的客户满意。乐鱼手机官网
- 质量:我们坚持不懈地致力于生产最高价值的产品，并不断提高我们行业的标准。乐鱼手机官网
- 完整性:我们信守承诺。我们有责任赢得客户和员工的信任，这也延伸到我们共同的责任，帮助保护地球。
- 合作:最强大的解决方案是通过开放的沟通发现的，这就是为什么我们在公司的各个层面培养真正的团队合作，特别是与我们的客户。
看法的调查
成功的概况
埃里克于2003年6月开始与西尔根合作，当时他正在威斯康辛大学斯托特分校就读。他最初是一名兼职员工，负责分类有缺陷的产品，后来在Silgan实习。乐鱼手机官网培训结束后，Eric成为了一名管理培训生和主管。他目前担任总监一职。工作之余，埃里克喜欢打猎和钓鱼，喜欢和妻子孩子在一起。
Silgan非常注重为员工提供培训，甚至包括长期和短期研讨会的继续教育。就我自己而言，我能够回到学校获得工商管理硕士学位以及Silgan支持的专业工程许可证。领导层一直激励着我，因为他们一直在履行使命。他们25年前在Silgan开始的使命和我们今天的使命是一样的:在我们所做的事情上做到最好，在行业中制造最好的金属食品包装。
在完成Silgan的培训项目后，我开始担任生产主管。在这段时间里，我学到了很多关于技术、产品以及如何与人合作的知识。大约一年后，我成为品质保证经理，并于2017年12月晋升为助理总监。Silgan有成长的空间和大量的机会，这让我很兴奋!
Dora于2015年加入Silgan，担任定价部门分析师。2019年，她晋升为财务规划与分析经理，向高级副总裁兼首席财务官汇报。Dora与运营、财务、采购、物流、定价和商业团队合作，为关键计划开发、监控、增强流程并发展分析。通过希尔根的教育援助计划，朵拉在加州大学洛杉矶分校的全面就业MBA课程中继续深造。
Deb于2016年开始担任叉车操作员。在短短几个月内，她被提升为运输协调员，在那里她管理完成生产和接收的运输。2019年，Deb被授予仓库主管职位。她目前管理着19名员工，负责向客户发货，并管理库存。当你不工作的时候，你会发现黛比在赛马场，远足，和她的家人一起享受时光。
好处
在Silgan，我们的员工获得全套服务。
我们自豪地为所有团队成员提供广泛的福利，从有竞争力的薪水到质量保险，401(k)计划，慷慨的假期等等。
|
|
Silgan福利团队将为您提供帮助!
我的总奖励计划
Silgan为员工及其家属提供全面的福利。访问我的总奖励计划，全面了解我们的福利计划。在成为员工后，您将收到关于所有福利计划的更全面的材料，称为“计划概要说明”(spd)。锡尔根保留随时更改、修改或终止任何或所有福利计划的权利。
关于意外/余额账单模型的通知
“与意外开票有关的要求;“第一部分”是一项临时最终规则，将限制消费者从意外账单和余额账单中支付过多的自付费用。当人们在不知情的情况下从他们的健康计划网络之外的提供者那里得到护理时，就会发生意外计费，这种情况可能发生在紧急和非紧急护理中。余额账单，即医疗服务提供者向患者收取其保险未支付部分的费用，目前在医疗保险和医疗补助中都是被禁止的。这项规定将把类似的保护扩大到通过雇主赞助和商业健康计划投保的美国人。
欲了解更多信息，请下载模型通知和传单从HealthHelp.ca.gov。
覆盖机器可读文件信息的透明度
联邦政府已最终确定了“覆盖透明度”规则，该规则要求健康保险公司和团体健康计划通过机器可读文件向消费者提供费用分摊数据。这些文件必须提供基于网络内协商支付率和网络外允许的历史金额的涵盖项目和服务的定价数据。Silgan的医疗计划管理者Anthem提供了该信息的链接，该链接将从2022年7月1日开始生效。
这些指导方针的另一方面需要消费者价格透明度工具。这个在线工具将包括个性化的、实时的、对所涵盖服务和项目的成本分摊估算。
制定这些新的透明度条例是为了使人们能够获得有关医疗保健服务费用的信息。这将更好地帮助更好地估计和了解自付费用发生之前。
下面的链接将允许您使用Silgan容器识别号码(EIN) 061269834搜索您的文件。世界杯2022官网投注
Silgan投资您的未来!
我们所有的成功都归功于我们有才华和敬业的员工，我们尽我们所能帮助他们蓬勃发展。我们将始终以明确的职业发展道路来奖励努力工作、积极主动、可靠和专业知识。
教育援助计划
世界杯2022官网投注Silgan Containers为符合条件的员工提供进一步教育方面的帮助，以使员工和公司都受益。我们鼓励员工参加以下课程:
- 改善员工目前的工作表现。
- 帮助员工准备好承担更大的责任。
- 允许员工从合格的教育机构获得证书或学位，包括高级学位。
管理发展计划
我们正在寻找顶尖的人才成为Silgan未来的领导者。
我们的生产管理发展计划是为具有卓越的机械能力和管理复杂制造业务的潜力的人量身定制的。我们寻找有领导能力和机械能力的人才。
在成功完成我们的强化课程后，候选人有资格在我们的金属罐工厂担任生产主管，并被分配到制造工厂。进一步的晋升将取决于个人的领导能力、管理能力和承担更大责任的能力。
| “我们的人民成就了今天的我们; 金属食品包装的领导者。”——Silgan领导 |
 |
在完成
受训者还将获得一份技术和综合管理书籍的阅读清单，以帮助他们在整个项目中完成教学。
世界杯2022官网投注Silgan Containers平等就业机会政策声明
世界杯2022官网投注Silgan Containers努力使任何和所有用户都可以访问本网站。如果您想就网站的可访问性问题与我们联系，或需要协助完成申请流程，请与公司人力资源小组联系applicationinquiries@www.k-trad.com．此联系信息仅用于住宿请求，不能用于查询申请状态。
世界杯2022官网投注Silgan containers是一个机会均等的雇主。合格的申请人将获得就业考虑，而不考虑种族，宗教信仰，肤色，年龄，性别，性取向，性别，性别认同，性别表达，遗传信息，国籍，血统，婚姻状况，家庭状况，公民身份，残疾，兵役和受保护的退伍军人身份，家庭暴力受害者身份，或任何其他受适用的联邦，州或地方法律和条例保护的特征。有关我们的平等就业机会政策声明，请按(连结)。有关我们的薪酬透明度政策，请点击(链接)。
如果您想了解更多有关您在法律下的权利的信息，请参阅以下通知:
